Leadership et Valeurs Éthiques

L’auteur aborde dans le présent ouvrage, les généralités sur le leadership ainsi que les valeurs éthiques à prendre en compte dans sa mise en œuvre.

1. Généralités :

Le leadership désigne la capacité d’un individu appelé leader ou visionnaire, à mobiliser les énergies d’autres individus qu’il a convaincus, autour d’une action collective ou d’un projet d’intérêt commun, pour atteindre des objectifs qu’il s’est fixés. Les résultats visés dans l’action à entreprendre doivent permettre de satisfaire les besoins du groupe et d’améliorer la qualité de vie aussi bien de ses membres que des bénéficiaires du projet. Il existe plusieurs styles de leadership conçus par les hommes et un style de leadership recommandé par Dieu, basé sur l’obéissance à Sa parole.

2. Valeurs éthiques :

Les fruits d’un leadership efficace ou réussi produisent un impact positif dans la génération du leader, lequel est récompensé par sa satisfaction et sa célébrité pour sa réussite, mais éventuellement, par la richesse qui en découlerait, pour lui et sa progéniture.

Par contre, le leader dont les fruits du leadership produisent un impact négatif au sein de la population devient tristement célèbre. Généralement, au bout du compte, son leadership le plonge dans des tourments et sa vie, ainsi que celle de son projet, sombrent dans la poubelle de l’histoire.

Le secret de la réussite d’un leader est non seulement le respect des exigences requises dans les phases d’incubation et de pilotage de son projet, mais aussi et surtout, sa prise en compte des valeurs éthiques dans le processus de son leadership.